BAM zet samen met PreZero grote stappen richting Zero Waste. Het bedrijf maakt gebruik van een eigen Green Team, om medewerkers aan te sporen om hun afval te scheiden. Zo daalde het restafvalpercentage de afgelopen twee jaar van 70% naar 28,5%. Onze Zero Waste adviseur Harm Siemerink is één dag per week op één van de kantoren van BAM aanwezig om het bedrijf te helpen op hun weg naar Zero Waste. Dat doet hij samen met Miriam Brakband, leveranciersmanager bij BAM Huisvesting en Maarten Cannegieter, manager duurzaamheid bij BAM. Die weg naar Zero Waste sluit goed aan op de duurzaamheidsstrategie van BAM.
Aan de slag met Zero Waste
Harm: "In 2024 voerde ik een Zero Waste project uit op het BAM-kantoor in Gouda. Dat hield in dat het restafvalvak in een deel van het kantoor voor vier weken gesloten was. In plaats daarvan kwam het restafval in de Zero Waste Box. Elke week opende ik de Zero Waste Box om te kijken wat erin zat. Wat er in het restafval zit is belangrijk, want dat wordt niet gerecycled. Het zou zonde zijn als daar afval inzit, waar we wél wat mee kunnen. Ik legde al het afval uit de Zero Waste Box op een zeil, dat midden op de afdeling lag. Dat trok veel aandacht. Het bleek dat 69% van het restafval uit tissues bestond. Ik heb daarom geadviseerd om af te stappen van tissues en over te gaan op handdoekrollen. Handdoekrollen gebruik je namelijk telkens opnieuw. Zo gaan we van het produceren van afval naar het voorkomen van afval. De hoeveelheid restafval daalt dan enorm.”
“We zijn aan de slag gegaan met het advies van Harm”, vertelt Maarten. “Er loopt nu een pilot met de handdoekrollen. Daarnaast hebben we de laatste paar prullenbakken die nog naast de bureaus stonden weggehaald. In plaats daarvan staan er nu bronscheidingsunits. Dat zijn afvalbakken met meerdere vakken voor verschillende afvalstromen. Medewerkers gaan nu met hun afval naar bronscheidingsunits en zijn zich daarmee meer bewust van het afval dat ze weggooien. Ons percentage restafval daalde van 70% (begin 2023) naar 28,5% (eind 2024). Dat zijn hele mooie, grote stappen.”
In gesprek met medewerkers
Miriam: “Harm is in gesprek gegaan met onze medewerkers op ons kantoor. Hij stelde vragen als: waarom gooi je dit bij het restafval? Denk je niet dat dit bij een andere afvalstoom hoort?” “Een veel gehoorde reactie was dat medewerkers dachten dat we het afval uiteindelijk toch op één hoop gooiden”, vult Harm aan. “Blijkbaar gebeurde dat in het verleden. Dan ga je je als medewerker ook afvragen: waarom zou ik het dan wel scheiden? Dat is een mooi moment om met de medewerker in gesprek te gaan en uit te leggen dat PreZero iedere afvalstroom wél apart verwerkt.”
Green Team
“Dat praten met onze medewerkers heeft zeker geholpen”, vertelt Miriam. “Je merkt dat het nu veel meer leeft. En dat medewerkers meer gemotiveerd zijn. Zo hebben we zelfs, met hulp van PreZero, ons eigen Green Team opgericht. Het Green Team bestaat uit allerlei medewerkers, door de hele organisatie heen. Zij sporen collega’s aan om hun afval goed te scheiden. Ambassadeurs van Zero Waste, zou je kunnen zeggen. Het is mooi om te zien dat die medewerkers zo ontzettend gemotiveerd zijn.” “Onze duurzaamheidsstrategie leeft enorm in ons bedrijf”, vult Maarten aan. “Dat komt omdat wij deze strategie regelmatig én op allerlei manieren naar onze medewerkers communiceren en er met elkaar over in gesprek gaan. Ik denk dat elke medewerker onze duurzaamheidstrategie en het belang daarvan kent. Dat helpt natuurlijk goed mee op onze weg naar Zero Waste.”
Vooruitkijken
“We hebben nu al mooie percentages neergezet qua vermindering van het restafval”, aldus Miriam. “Maar we willen nog verder. In 2030 willen we Zero Waste bereiken op onze kantoorlocaties.” Harm: “Dat zou geweldig zijn. Maar om Zero Waste mogelijk te maken, moeten we ook kijken naar andere stappen op de R-ladder. We zitten nu vooral nog op de stap recycle (R8).
Zo kunnen we met het stoppen van inkoop van de tissues makkelijk de stap zetten naar refuse (R0). Het inkopen en verbranden van tissues valt namelijk onder recover (R9). Als de stap naar R0 gezet wordt, voorkomen we daarmee een hoop afval. En waar BAM ook al mee bezig is, is de stap re-use (R3). Van gebruikte kleding worden zitkussens gemaakt. We gebruiken de grondstoffen dan opnieuw. Als we nóg meer inzetten op de andere stappen van de R-ladder, dan komt het doel van Zero Waste eerder in zicht. Om dit overzichtelijk te maken, heb ik een roadmap met de R-ladder erin gemaakt. Zo kunnen we goed vooruitkijken.”
Met PreZero naar Zero Waste
PreZero gelooft in Zero Waste. In een samenleving waarin we minder weggooien, meer hergebruiken en samen de grondstoffen van de aarde sparen. Afval, vinden wij, moet zoveel mogelijk voorkomen worden. Zero Waste, daar willen we naartoe. Doe je mee?
Wil je zelf ook een Zero Waste adviseur inschakelen? Vraag een vrijblijvend gesprek aan.
‘Het is mooi om te zien dat medewerkers zo ontzettend gemotiveerd zijn.'
Miriam Brakband
Leveranciersmanager