Vanwege drukte reageren wij momenteel minder snel per telefoon en e-mail dan u van ons gewend bent. Excuses voor het ongemak. Wist u dat u via www.mijnprezero.nl ook zelf uw afvalzaken kunt regelen?
Lees hier de algemene gebruiksvoorwaarden van MIJN HR.
- Toepasselijkheid
- Activeren en gebruiken van het Account
- Privacy
- Beheer
- Einde arbeidsovereenkomst
- Informatie, opmerkingen en klachten
Algemene gebruiksvoorwaarden
Toepasselijkheid
- Op elke toegang en/of elk gebruik van MIJN HR zijn deze Algemene Gebruiksvoorwaarden van toepassing.
- Door gebruik te maken van MIJN HR ga je akkoord met deze Algemene Gebruiksvoorwaarden.
- Deze Algemene gebruiksvoorwaarden kunnen op elk gewenst moment door PreZero Nederland worden aangepast. In dat geval word je via het medewerkersportaal op de hoogte gesteld van de nieuwe Algemene Gebruiksvoorwaarden.
- De meest actuele Algemene gebruiksvoorwaarden zijn altijd in te zien op het medewerkersportaal.
- Door gebruik te maken van MIJN HR stem je ermee in dat PreZero voortaan gedurende je dienstverband je salarisstrook (en in de toekomst je jaaropgave) digitaal via deze app beschikbaar stelt. Je kunt bij de afdeling HR schriftelijk (bij voorkeur via mail hrdigitaal.nl@prezero.com ) aangeven dat je je salarisstrook per post wilt blijven ontvangen. De app met salarisstroken zal in dat geval niet meer toegankelijk voor je zijn.
Activeren en gebruiken van het Account
- Aan medewerkers van PreZero Nederland wordt een gebruikersnaam en een wachtwoord verstrekt waarmee je toegang krijgt tot MIJN HR. Je kunt je wachtwoord zelf wijzigen.
- Je gaat zorgvuldig om met je gebruikersnaam en wachtwoord.
- Je bent volledig aansprakelijk voor het gebruik van je gebruikersnaam en wachtwoord.
- Je informeert PreZero Nederland direct over eventueel misbruik van je gebruikersnaam en wachtwoord.
- PreZero Nederland mag haar medewerkers, mits gemotiveerd, verplichten een nieuw wachtwoord aan te maken.
Privacy
In mijn HR worden persoonsgegevens verwerkt en opgeslagen. Hierop is ons Privacyreglement uit het PreZero Personeelshandboek van toepassing. De betreffende gegevens zijn jouw NAW gegevens, zakelijke emailadres, locatie, team, personeelsnummer, financiële gegevens die verband houden met uw loonstrook en uw verlofgegevens.
De mogelijkheid wordt geboden om je privé emailadres op te slaan in MIJN HR, indien je geen PreZero email hebt. Dit privé emailadres maakt het gemakkelijk om een nieuw wachtwoord te genereren indien het wachtwoord is vergeten. Het privé emailadres wordt voor geen enkel ander doeleinde gebruikt.
Beheer
- PreZero Nederland mag (het gebruik van) MIJN HR geheel of gedeeltelijk al dan niet tijdelijk zowel qua inhoud als toepassing aanvullen, buiten gebruik stellen, beperken en/of beëindigen.
- PreZero Nederland garandeert niet dat het medewerkersportaal altijd en zonder storing functioneert. PreZero Nederland is bevoegd het medewerkersportaal geheel of gedeeltelijk (tijdelijk) buiten gebruik stellen in verband met het verrichten van onderhouds- of aanpassingswerkzaamheden.
- Het staat PreZero Nederland vrij je account, met opgave van de reden, per direct af te sluiten en je gebruikersnaam en het wachtwoord te blokkeren. PreZero Nederland kan dit doen als je in strijd handelt met deze Algemene gebruiksvoorwaarden en/of andere door PreZero gestelde voorwaarden, dan wel in strijd handelt met de geldende wet- en/of regelgeving. Daarnaast kan PreZero dit doen in geval van misbruik van je gebruikersnaam en/of wachtwoord, ter beoordeling van PreZero.
- PreZero mag, met opgave van de reden, gegevens, teksten of andere uitingen weigeren, wijzigen en/of verwijderen.
Einde arbeidsovereenkomst
Bij het eindigen van je arbeidsovereenkomst wordt je account gedeactiveerd. In een persoonlijke brief zie je tot welke datum MIJN HR beschikbaar is. Salarisstroken (en de jaaropgave) na deze datum worden schriftelijk verzonden.
Informatie, opmerkingen en klachten
Voor informatie, opmerkingen of klachten kun je altijd contact opnemen met de afdeling Human Resources via hrdigitaal.nl@prezero.com