Op 1e en 2e Kerstdag en op Nieuwjaarsdag rijden wij aangepaste routes. Kijk op www.prezero.nl/feestdagen op welke dag(en) we rondom deze feestdagen bij u langskomen. Wilt u geen gebruikmaken van de vervangende ledigingsdag? Dan kunt u dit ook op deze pagina aan ons doorgeven.
Bij PreZero starten elk jaar in september nieuwe Management Trainees. In deze functie heb je impact op onze leidende rol bij het realiseren van circulaire oplossingen. Onze missie is om kringlopen te sluiten. Zodat afval weer een bruikbaar materiaal wordt. Als Trainee doe je meteen ervaring op die jouw loopbaan gaat bepalen. Bij ons kan je het verschil maken, invloed hebben, en tegelijkertijd leren en ontwikkelen. In een organisatie die bijdraagt aan morgen. Kortom, het perfecte traineeship met voldoende uitdaging.
Je werkt voor en vanuit verschillende vestigingen in het hele land en bent regelmatig in Arnhem, op ons hoofdkantoor. Samen met de trainees uit jouw jaar, en de trainees van voorgaande jaren, vorm je een hecht team. Je komt regelmatig samen voor werkoverleg en intervisie. Zo help je elkaar met persoonlijke vragen, maar ook met inhoudelijke casussen.
Projecten
In twee jaar tijd doe je vier projecten. Je gaat aan de slag op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau en niet in een assistenten-rol, maar met eigen taken en verantwoordelijkheden. Je hebt invloed op de keuze van de projecten, die uit de hele organisatie komen: van Sales, Recycling, Verwerking tot Operatie en Logistiek.
Voorbeelden van projecten zijn:
- Een business case opzetten voor een afvalstroom die nu in de verbrandingsoven belandt.
- Operationele teams op één van onze locaties aansturen.
- Het ontwikkelen van een standaard planningsproces voor de resource planning.
- Het schrijven van een marketing- of sales plan.
- Het ontwikkelen van een simulatietool voor een optimale voorraad positie voor iedere schakel in de verwerkingsketen.
- Het uitwerken van een nieuw business model voor maximaal hergebruik en recycling van een afvalstroom.
Persoonlijke ontwikkeling
We bieden je een intensief ontwikkelprogramma: je neemt deel aan intervisie, volgt workshops en trainingen samen met je collega-trainees en krijgt naast je leidinggevende een mentor en een buddy. Samen komen we achter je talenten en ambities en creëer je kansen voor een mooie toekomst bij PreZero.
Na het traineeship
Na twee jaar ben je klaar voor een vaste invulling van een key-positie binnen de organisatie. Bijvoorbeeld in een management functie, zoals Teamleider (in opleiding) of Rayonmanager (in opleiding). Of in de sales, als bijvoorbeeld Key Accountmanager. Ook voor technische professionals hebben we voldoende uitdaging, bij één van onze recycling/productie locaties.
Tijdens het traineeship word je begeleid door je leidinggevende, je buddy en je mentor. Samen met hun bespreek je je ontwikkeling en waar je ambities naar uitgaan. Ook spreek je regelmatig met onze loopbaanbegeleider.
Interesse?
Als je op onderstaande button klikt, kom je bij de vacatures. Daar kan je solliciteren.
Bellen en mailen met één van onze recruiters mag altijd:
Judith.vanderHoek@prezero.com (06 11 45 80 22)
Milan.Spooren@prezero.com (06 15 52 69 37)
Vind je het leuk om even contact te hebben met één van onze huidige management trainees?
Mail of bel dan even met:
Bas Pijpers – Bas.Pijpers@prezero.com / 06 31 01 96 73
Brian Nijhuis – Brian.Nijhuis@prezero.com / 06 27 52 12 18
Dries van Rens – Dries.vanRens@prezero.com / 06 31 01 96 79
Herman Schim van der Loeff – Herman.SchimvanderLoeff@prezero.com / 06 27 92 39 19
Isabelle Schuite – Isabelle.Schuite@prezero.com / 06 27 91 62 70
Liina Pijnenburg – Liina.Pijnenburg@prezero.com / 06 31 01 96 71
Naar de vacatures
Op dit moment hebben we twee vacatures:
Lees de ervaringen van onze Management trainees
Bas Pijpers
Dries van Rens
Liina Pijnenburg
Marnix Doorman
Brian Nijhuis
Isabelle Schuite
Herman Schim van der Loeff
